Los familiares sobrevivientes pueden obtener compensación después de la muerte de un trabajador por accidente laboral. Llevamos más de 40 años tratando estos asuntos con muy buenos resultados para nuestros clientes.
Ramiro J. Lluis y David A. Lluis, son dos de los abogados de lesiones personales en Los Ángeles. Ellos están especializados en todo tipo de reclamos y demandas por muerte de trabajadores.
Comuníquese con nosotros hoy mismo y obtendrá una consulta sin compromiso para revisar su caso.
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Todo lo que debe saber sobre la muerte de un trabajador por accidente laboral en Los Ángeles, California
La tasa de muerte por lesiones por accidentes de trabajo por cada 100,000 trabajadores de California aumentó en 2018 y 2019. Según datos del Departamento de Relaciones Industriales de California, la cifra de lesiones fatales registradas en el estado durante 2019, fue de 441.
Sin embargo, en comparación con otros estados se ha mantenido más baja estabilizandose alrededor de 3,5 por cada 100,000 trabajadores.
Las consecuencias del fallecimiento de un trabajador durante un accidente laboral, son devastadoras para cualquier familia. Implica no sólo la pérdida de un ser querido, sino una disminución sustancial de ingresos en el hogar.
Por esto es tan importante tener claro qué hacer en una situación tan dramática como esta y actuar rápidamente. Nuestros abogados de muerte de trabajadores en el lugar de trabajo, son efectivos luchando por una indemnización justa.
En este artículo le explicamos todo lo que debe saber sobre los beneficios de compensación por muerte en Los Ángeles. También ofrecemos una amplia explicación acerca de las condiciones de elegibilidad para los familiares del difunto.
Indemnización por muerte en accidente laboral en 2024
Cuando una persona pierde a un ser querido, tiene derecho a buscar compensación por accidente de trabajo. Como mínimo cobrar los beneficios por fallecimiento contemplados en la compensación para los trabajadores de California.
Según las circunstancias específicas que condujeron a la muerte del trabajador, puede también calificar para presentar una demanda por muerte injusta / negligencia. Así podría aumentar los daños recuperados.
No obstante, podría necesitar la representación legal y el asesoramiento de un abogado calificado en muerte por negligencia de Los Ángeles. En Abogadosdeaccidentes.La trabajamos con expertos para calcular correctamente todas las pérdidas de la familia.
Muchas veces, los familiares de los trabajadores fallecidos en un accidente laboral no lo saben y obtienen menos compensación. Nuestros abogados para reclamos de muerte de trabajadores se aseguran de que los seres queridos del difunto cobren lo justo.
Abogados en Los Ángeles para reclamos de muerte de trabajador por accidente laboral
Hay muchas razones para elegir a uno de nuestros abogados para casos de muerte de trabajador por accidente laboral. Pero quizás la más valedera es que ganamos más casos de muerte injusta que cualquier otro bufete en Los Ángeles.
Sin dejar de mencionar que:
- Durante más de cuatro décadas hemos recuperado decenas de millones de dólares para los familiares de trabajadores fallecidos.
- Tenemos mayor experiencia litigando en reclamos y demandas de muerte injusta.
- Investigamos en detalle las circunstancias del accidente de trabajo que causó la pérdida del trabajador.
- Nuestros clientes no tienen que hacer gastos de bolsillo para pagar los honorarios del abogado.
- Trabajamos con tarifas de contingencia. Quiere decir que somos abogados que no cobran si no ganan el caso para usted.
- Permanecemos al lado de la familia en todo momento hasta obtener la mejor indemnización por muerte posible.
¿Quiénes tienen derecho a cobrar beneficios por muerte en California?
Solo los familiares cercanos o inmediatos del trabajador muerto en un accidente laboral tienen derecho a obtener compensación. Las leyes de California solo permiten que los familiares dependientes del trabajador fallecido cobren estos beneficios.
Según el caso, los familiares beneficiados pueden ser:
- Hijos biológicos, hijastros o niños adoptados.
- Cónyuges.
- Nietos.
- Familiares dependientes que viven bajo su techo.
Los miembros del grupo familiar que la ley considera como dependientes directos incluyen:
- Niños menores de 18 años.
- Hijos adultos discapacitados (física o mentalmente) impedidos para trabajar.
- Cónyuges que hayan ganado $30,000 o menos en los 12 meses anteriores al fallecimiento del trabajador.
¿Qué otros miembros de la familia pueden ser considerados dependientes?
Algunos otros miembros de la familia pueden ser considerados por la ley como dependientes. Por ejemplo, padre / madre, suegros (as), abuelos (as), hermanos (as), tíos (as), cuñados (as) o sobrinos (as).
Así lo establece el Código Laboral de California, secciones 3501-3503. No obstante, deberán presentar evidencia de la relación filial y condición de dependencia con el trabajador fallecido.
Para proceder con un reclamo o demanda por muerte de trabajador por accidente laboral, es posible que necesite la ayuda de un abogado de compensación a los trabajadores con experiencia.
Si un ser querido fue herido por mordeduras de un perro, usted tiene derecho a presentar una demanda.
Tabla de indemnización por accidente de trabajo
Los familiares sobrevivientes a menudo se preguntan: ¿Cuánto puedo recibir por un accidente de trabajo? A continuación ofrecemos una tabla con varios ejemplos de indemnización por accidentes de trabajo fatales.
Los beneficios por muerte (lesión o enfermedad profesional) de un trabajador bajo la ley de compensación de California, incluyen:
| Tipo de Beneficios | Indemnización por muerte después del 1 de enero de 2013 |
| Gastos de entierro | $10,000 |
| Indemnización para un familiar dependiente total | $250,000 |
| Indemnización para dos dependientes totales | $290,000 |
| Indemnización para tres dependientes totales | $320,000 |
| Indemnización para un dependiente total y un dependiente parcial. | $250,000 más cuatro veces el apoyo anual para dependientes parciales que no exceda los $290,000. |
| Indemnización para uno o más dependientes parciales. | Ocho veces el apoyo anual, siempre que no exceda de $250,000. |
Daños recuperables por muerte injusta de trabajador
Algunos de los daños por muerte injusta de un trabajador que pueden ser recuperados incluyen:
- Gastos funerarios.
- Gastos médicos ocasionados por la lesión o enfermedad del difunto antes de morir.
- Ingresos que el difunto habría obtenido durante su vida útil.
- Apoyo financiero que la víctima habría aportado a su familia si no hubiera fallecido.
- Pérdida de consorcio o compañía y apoyo del difunto a su cónyuge.
- Pérdida de intimidad (relaciones sexuales) por parte del cónyuge.
- Pérdida del amor y apoyo moral para el cónyuge y otros dependientes
- Dolor y sufrimiento para el cónyuge.
- Pérdida de los servicios domésticos que el difunto habría proporcionado
¿Cuánto tiempo tenemos para reportar un accidente de trabajo?
En estos casos, el Estatuto de limitaciones de California, establece un plazo de dos años para presentar un reclamo. Después de este lapso los familiares del difunto podrían perder su derecho a demandar.
¿Por cuánto tiempo reciben beneficios los menores dependientes?
Los menores totalmente dependientes tienen derecho a continuar recibiendo beneficios hasta que cumplan los 18 años. Incluso después de cobrar los montos de indemnización mencionados anteriormente.
Además, debe tenerse en cuenta lo siguiente:
- Los menores discapacitados podrían obtener estos beneficios de por vida. Según lo explica el Departamento de Relaciones Industriales de California.
- Los beneficios por muerte son pagados a la tasa total de discapacidad temporal, pero nunca menor a $224.00 por semana.
- Para iniciar el proceso de reclamación, los beneficiarios del difunto tienen:
- Un año desde la muerte del trabajador; o
- Un año desde el momento en que se hizo la última entrega de beneficios; o
- Un año desde el fallecimiento del trabajador cuando la muerte ocurre un año después de la lesión.